Transparencia en Acción: Ley N° 5.282/2014 /Diciembre del 2.024

La Ley N° 5.282/2014 es una herramienta fundamental para promover la transparencia y el acceso a la información pública en Paraguay. Esta ley establece que el derecho a acceder a la información que obra en poder del Estado es un derecho humano fundamental, esencial para mejorar la calidad de vida de las personas y para luchar contra la corrupción.

En el marco de la Política de Transparencia en la Gestión Pública, el Gobierno Nacional ha implementado medidas para garantizar el acceso a la información pública y promover la participación ciudadana. La Ley N° 5.282/2014 establece que las instituciones públicas deben proporcionar información mínima sobre su gestión y actividades, lo que incluye la ejecución presupuestaria, la contratación de bienes y servicios, y la información sobre los funcionarios públicos.

En diciembre de 2024, la Dirección de Beneficencia y Ayuda Social – DIBEN, pone a conocimiento de la ciudadanía el detalle de las informaciones mínimas en cumplimiento al Art. 8º de la Ley Nº 5.282/14. Esto es un paso importante hacia la transparencia y la rendición de cuentas en la gestión pública.

Beneficios de la Ley N° 5.282/2014

– Promueve la transparencia y el acceso a la información pública
– Mejora la calidad de vida de las personas
– Lucha contra la corrupción
– Fomenta la participación ciudadana
– Garantiza la rendición pública de cuentas

INFORMES DISPONIBLES

Artículo 8.° Regla general. Las fuentes públicas deben mantener actualizadas y a disposición del público en forma constante, como mínimo, las siguientes informaciones:

a) Su estructura orgánica;

b) Las facultades, deberes, funciones y/o atribuciones de sus órganos y dependencias internas;

c) Todo el marco normativo que rija su funcionamiento y las normas constitucionales, legales de alcance nacional o local y reglamentario cuya aplicación esté a su cargo;

d) Una descripción general de cómo funciona y cuál es el proceso de toma de decisiones;

e) El listado actualizado de todas las personas que cumplan una función pública o sean funcionarios públicos, con indicación de sus números de cédula de identidad civil, las funciones que realizan, los salarios u honorarios que perciben en forma mensual, incluyendo todos los adicionales, prestaciones complementarias y/o viáticos;

f) Descripción de la política institucional y de los planes de acción;

g) Descripción de los programas institucionales en ejecución, con la definición de metas, el grado de ejecución de las mismas y el presupuesto aplicado a dichos programas, publicando trimestralmente informes de avance de resultados;

h) Informes de auditoría;

i) Informes de los viajes oficiales realizados dentro del territorio de la República o al extranjero;

j) Convenios y contratos celebrados, fecha de celebración, objeto, monto total de la contratación, plazos de ejecución, mecanismos de control y rendición de cuentas y, en su caso, estudios de impacto ambiental y/o planes de gestión ambiental;

k) Cartas oficiales;

l) Informes finales de consultorías;